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Was macht mutige Strategiearbeit aus? (Sommer 2022)

mutzone – Portrait Roy Büllhardt, Strategie, Transformation, Leadership

Sind es Methode? Mindset? Teaming? Daten?

Von allem etwas und viel mehr. All diesen Punkten kommt jedoch das EINE kritische Element zuvor: Der unbedingte WILLE, diese Strategiearbeit mit aller KONSEQUENZ mutiger (und vielleicht auch neugieriger?) anzugehen. Nicht nur das Ergebnis soll mutig sein, sondern auch der Weg, wie dieses Ergebnis entwickelt wird.

Um es in den einfachen Worten von Albert Einstein zu sagen (zumindest legt im das Internet dieses Zitat in den Mund):

"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind."

Wenn also deine Strategie oder die deines Unternehmens für deinen Geschmack heute zu wenig wirksam ist, zu wenig gelebt wird, niemand an den Erfolg glaubt, etc. - Wie wird es beim nächsten Strategiezyklus besser?

Mutige Strategiearbeit beginnt mit der Geschichte dahinter - dem NARRATIV. Nur wenn alle, und zuallererst die Entscheidungsträger:innen, welche den Prozess anstossen, verstehen und unbedingt wollen, dass diese Strategie mutiger und konsequenter sein soll als alle Bisherigen, können neue, wirksame Methoden, offenes Mindset und neue Insights mutigere Strategien befeuern.

Wie funktioniert’s (und mit welcher Ambition)?

  • Mindset vor Storytelling (”Wir wollen eine mutige Reise antreten”)
  • Storytelling vor Prozess (”Wir wollen eine mitreissende, motivierende Erfolgsgeschichte schreiben”)
  • Prozess vor Skills (”Wir wollen vom Prozess getragen werden und Methoden wirksam anwenden”)
  • Skills vor Insights (”Wir wollen neue Perspektiven & Fähigkeiten entwickeln - als Individuum & Organisation”)
  • Insights vor Strategie (”Wir wollen neue Insights aus einem Dialog mit Kunden/Mitarbeitenden gewinnen”)
  • Strategie vor Transfer (”Wir wollen neue Wege erkunden, fokussieren und alte Zöpfe abschneiden”)
  • Transfer (”Wir wollen TUN und bleiben dran”)

Fazit

Deine Strategie selbst braucht Strategie und Klarheit von Beginn weg. An diesem Anfang steht die explizite und getragene Entscheidung eine Lern- und Entwicklungsreise anzutreten, in der viele “Wahrheiten” kritisch beleuchtet und neu bewertet werden. Status Quo ist keine Option!

(Photo by Alex Radelich on Unsplash)