Welche Bedeutung hat Mut in deinem Alltag?
Mut hat für mich mit Überwindung zu tun. Einen Schritt ins Unbekannte zu tun. Etwas Neues auszuprobieren. In der Erwartung, dass der mutige Schritt eine positive Entwicklung auslöst. Im beruflichen Kontext heisst das: neue Ansätze auszuprobieren, Kritisches konstruktiv anzusprechen und Entscheidungen zu treffen, welche Weiterentwicklung ermöglichen.
Wie prägt die Arbeit in der Mutzone deinen Alltag?
Sie brachte positive Energie und eine wertschätzende Gesprächskultur in einen anspruchsvollen Veränderungsprozess. Eine Kollegin sagte nach einem Workshop: "Ich mag keine Workshops. Aber der hier war grossartig. Wir haben so offen und ehrlich diskutiert und gemeinsam unsere Zukunft gestaltet. Das war eine neue Erfahrung für mich." Die Workshops haben die Haltung geprägt, mit welcher wir die Veränderung aktiv gestalten.
Wie prägt die Arbeit in der Mutzone die Beziehung zwischen den Beteiligten bei euch intern?
Positiv! Die achtsame Moderation schafft eine vertrauensvolle Grundlage. Gleichzeitig ermöglicht die klare und strukturierte Prozessbegleitung rasche, kreative und tragfähige Lösungen. Das Resultat ist eine vertrauensvolle Basis und ein gemeinsames, überzeugtes Vorwärtsgehen.
Wie prägt die Arbeit in der Mutzone dich ganz persönlich?
Ich schaffe bewusster zeitliche Inseln zur Reflexion. Analysiere die Situation, überprüfe meine Haltung, überlege, welche Vorgehensweise sich anbietet und wie ich in den Dialog gehe. Die Reflexionsräume können sehr kurz sein - manchmal nur wenige Sekunden - sind aber entscheidend, um bewusst und wirksam zu agieren.
Wozu sind Mutmomente wirklich da?
Mutmomente eröffnen Lernräume, im Leben wie in der Zusammenarbeit. In Bezug auf die Zusammenarbeit mit Euch bedeutet das: Innehalten, Kompass ausrichten, wirksame Schritte definieren, welche die positive Energie bündeln und konsequent umsetzen.
Welche Strategien helfen dir, in Mutmomenten zu bestehen?
Mich in die Situation danach reinfühlen: Wie wird sich das Ergebnis anfühlen? Wenn es sich stimmig anfühlt, gehe ich den Schritt. Ergänzend unterstützen mich Achtsamkeit, klare Fokussierung und Vertrauen in meine Kompetenzen und in mein Umfeld.
Wie beeinflusste die Arbeit in der Mutzone deine Beziehung zu Berater:innen?
Meine Erwartungen an Berater:innen sind gestiegen. Ich erwarte fachliche Expertise, die meine eigene Expertise erweitert und eine Haltung, die mich menschlich überzeugt oder, noch lieber, begeistert!
Was hättest du gerne vorher gewusst/gemacht?
Nichts. Ich kannte Roy und wusste, mit ihm habe ich ein verlässliches, top ausgerüstetes menschliches Navi. Einen Berater, dem ich vertraue, dessen Expertise ich schätze und der mich dabei unterstützt, den Weg durch die Veränderung wirksam zu gestalten.
Was wünschst du dir für die Arbeitswelt?
Ich habe kürzlich über den Unterschied zwischen High-Performance- und High-Energy-Unternehmen gelesen. Dieser Gedanke hat in mir etwas ausgelöst. Ich wünsche mir, dass Organisationen vermehrt zu High-Energy-Umgebungen werden. Zu Orten, die, statt einfach den Druck weiterzugeben, Energie freisetzen und ein positives, gesundes, produktives Arbeitsklima schaffen.
Zur Person
Evelyne Künzle ist seit Mai 2025 Leiterin des Teams Beratung & Projekte Unternehmenskommunikation in der Mobiliar. Das Team wurde im Rahmen der neuen Kommunikationsstrategie von ihr aufgebaut. Zuvor war sie in verschiedenen Rollen im Bereich Kommunikation und Themenführung tätig und verfügt dank ihrer langjährigen Erfahrung über ausgeprägte Kompetenzen in strategischer Kommunikation, Change-Prozessen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Über die Firma
Die Mobiliar ist die älteste private Versicherungsgesellschaft der Schweiz und genossenschaftlich verankert. Sie beschäftigt über 6’000 Mitarbeitende und legt besonderen Wert auf Nähe, Menschlichkeit und verantwortungsvolles Handeln.
Bezug zur Mutzone
Die Mutzone unterstützt Evelyne Künzle als Sparringpartnerin beim Aufbau des neugeschaffenen Teams.
